为充分发挥高年资护理人员的专业引领作用，倾听一线心声、凝聚团队共识，近日，宜宾市第五人民医院护理部在外妇大楼六楼会议室组织召开了护理高年资人员谈心交流会。护理部主任及层级为N3级以上的高年资骨干护士齐聚一堂，围绕临床工作、人才培养、质量提升等话题畅所欲言、共话发展。
会上，护理部主任首先对高年资护理人员长期以来在临床一线的坚守与奉献表示感谢。她指出，高年资护士是医院护理队伍的“压舱石”与“智囊团”，在临床带教、疑难病例处置、护理质量把控等方面发挥着不可替代的核心作用，是年轻护士成长路上的引路人，更是医院护理事业发展的宝贵财富。
交流环节中，各位高年资护士结合自身多年工作经验，围绕临床护理难点、新护士带教方法、职业发展规划、科室管理优化、护理安全保障等方面积极建言献策。大家分享了在病人管理、专科护理、医患沟通中的实战经验，也坦诚交流了工作中遇到的困惑与诉求，提出了关于人员配置、培训体系、职业晋升等方面的建设性意见。现场氛围热烈而真挚，既有经验的传承，也有思想的碰撞。
针对大家提出的问题与建议，护理部主任逐一认真记录、现场沟通回应，并表示将尽快梳理汇总，制定切实可行的改进措施，切实为高年资护士排忧解难，为其发挥专业优势搭建更广阔的平台。同时，鼓励高年资人员继续发挥“传、帮、带”作用，将精湛的技术、丰富的经验、严谨的态度传递给年轻一代，助力护理人才梯队建设。
此次谈心交流会，不仅搭建了高效的沟通桥梁，更凝聚了护理团队的向心力。下一步，宜宾市第五人民医院护理部将建立常态化交流机制，持续关注高年资护理人员的职业发展与工作需求，充分激发其工作热情与创造力，推动护理工作向更专业、更优质、更高效的方向迈进。(罗志勤)
