为做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接过渡后的常态化帮扶工作，确保驻村干部工作平稳过渡，我院对于任期已满的驻村干部将进行轮换工作。2月6日，内江市农科院党组成员、副院长汪仁全带队，将新一届驻村干部送至我院对口帮扶村——隆昌市龙市镇点灯村和福庆村，与当地村“两委”班子成员、单位上一届驻村干部开展座谈交流，凝聚起接续帮扶、共促发展的强大合力。
座谈交流会上，气氛热烈融洽。上一届驻村第一书记林玲和驻村工作队员汪军汇报了任职期间在基层党建、产业发展、民生改善、矛盾化解等方面的工作成效、经验做法，以及工作中遇到的难点问题和下一步工作建议。言语间，既有对帮扶工作的不舍与眷恋，也有对乡村未来发展的殷切期盼，更有对新一届驻村干部的真诚祝福。随后，新一届驻村第一书记高宇、驻村工作队员刘钇作表态发言。他们表示，将以上一届驻村干部为榜样，牢记组织重托、不负群众期望，迅速转变角色、沉下身子扎根基层，主动熟悉村情民意、吃透帮扶政策，传承优良作风、勇于担当作为，以务实的举措、昂扬的姿态，全力以赴投入到乡村振兴各项工作中，努力交出一份让组织满意、让群众认可的答卷。
针对下一步工作，汪仁全要求，一是上一届驻村干部要做好“传帮带”，主动分享基层工作经验、村情民意、帮扶技巧，帮助新一届驻村干部快速适应环境、进入角色;二是新一届驻村干部要提高政治站位，牢记帮扶使命，坚守初心、勇担重任，既要继承好传统、好作风，也要结合村情实际创新工作方法，聚焦群众需求、破解发展难题;三是驻村干部要与村“两委”班子加强协作、密切配合，心往一处想、劲往一处使，形成工作合力，共同推动帮扶村产业更兴旺、生态更宜居、乡风更文明、治理更有效、生活更富裕。(周桐 李波)
