党员干部是党和国家事业的中坚力量，他们的素质和能力直接关系到国家的发展和人民的福祉。党员干部考察就如同为党的事业把好舵的 “指南针”，具有重大的启发意义和现实价值。通过科学、严格、全面的考察，能够准确识别出那些忠诚干净、担当作为的优秀干部，为党和国家的各项事业注入强大动力。同时，党员干部考察也为广大干部树立了明确的标杆和导向，激励他们不断提升自身素质，以更加饱满的热情和更高的标准投入到工作中去。
党员干部考察是精准识别的 “显微镜”。党员干部考察要像显微镜一样，能够精准地识别出干部的优点和不足。一方面，要细致入微地考察干部的政治素质。政治素质是干部的首要素质，关系到干部的政治立场、政治方向和政治忠诚。要通过考察干部对党的理论和路线方针政策的学习情况、对党中央决策部署的贯彻执行情况等，判断干部是否具有坚定的政治信仰和政治定力。另一方面，要深入考察干部的工作能力和业绩。工作能力是干部履行职责的关键，业绩是干部工作成效的直接体现。要通过考察干部在工作中的创新能力、解决问题的能力、组织协调能力等，以及干部在推动经济发展、改善民生、维护稳定等方面的实际成效，全面评估干部的工作能力和业绩水平。此外，还要考察干部的廉洁自律情况。廉洁自律是干部的底线要求，关系到干部的形象和公信力。要通过考察干部的廉洁从政情况、遵守党纪国法情况等，确保干部清正廉洁。
党员干部考察是激励担当的 “助推器”。党员干部考察不仅是对干部的评价和监督，更是激励干部担当作为的重要手段。通过科学合理的考察机制，能够激发干部的工作积极性和创造性，推动干部在新时代展现新担当新作为。首先，要建立健全激励机制。对在考察中表现优秀、业绩突出的干部，要及时给予表彰奖励、提拔重用等激励措施，让干部有干头、有盼头、有奔头。同时，要加大对担当作为干部的宣传力度，树立先进典型，营造良好的舆论氛围。其次，要完善容错纠错机制。对干部在改革创新、担当作为过程中出现的失误和错误，要按照 “三个区分开来” 的要求，客观公正地进行评价和处理，为干部撑腰鼓劲。最后，要加强对干部的关爱关怀。在考察过程中，要关注干部的工作压力和身心健康，及时为干部排忧解难，让干部感受到组织的温暖和关爱。
党员干部考察是纯洁队伍的 “净化器”。党员干部考察是保持干部队伍纯洁性的重要保障。通过严格的考察，能够及时发现和清理那些不合格的干部，防止 “带病提拔”“带病上岗”，确保干部队伍的先进性和纯洁性。一方面，要加强对干部的日常监督考察。建立健全干部日常监督管理机制，通过定期考核、专项检查、信访举报等方式，及时掌握干部的思想动态、工作表现和廉洁自律情况。对发现的问题要及时进行提醒谈话、函询诫勉等处理，防止小问题演变成大问题。另一方面，要严肃查处违纪违法干部。对在考察中发现的违纪违法问题，要坚决依法依规进行查处，绝不姑息迁就。同时，要深入剖析违纪违法案例，开展警示教育，引导干部引以为戒，自觉遵守党纪国法。
作者：李雄
