威远县农民工服务中心深入践行“一线工作法、闭环工作制、对标创一流”实干导向机制，以劳务专业合作社工伤保险试点工作为抓手，用心用情促进农民工高质量就业，以实干实效书写服务答卷。
一、推行一线工作法：脚步向下，现场解题
县农民工服务中心推动力量下沉、服务前移，全覆盖调研走访各镇，与基层工作人员面对面交流，手把手指导劳务经纪人规范使用“蜀我·会找活”平台，细致讲解线上派单缴费、工伤报备流程及注意事项。针对试点推进中可能出现的各类情形，调研组会同各镇共同研判，现场收集困难与建议21条。同时，结合省人社厅关于县乡村三级劳务服务体系奖补工作要求，就奖补对象、申报条件、流程规范等内容开展“点对点”沟通，确保政策直达基层、执行不折不扣。
二、落实闭环工作制：问题不搁置，经验共分享
针对各镇提出的“奖补资金是否为专项资金”“社员工种与工伤标准类别不一致时保费如何计算、是否影响工伤待遇认定”等具体问题，县农民工服务中心不回避、不拖延，第一时间向省市部门请示咨询，收到权威答复后立即反馈至镇级经办人员，形成“提问—反映—答复—回告”的完整闭环。同时，注重发掘基层首创经验：新场镇拟以一位急需工伤保障的雇主为突破口，待平台工伤保险功能上线后先行参保，并在政策宣传会上分享体会，以点带面;高石镇抓住油菜秸秆转运用工高峰，引导线下派单向线上转移，派单量显著提升。县农民工服务中心及时提炼总结典型经验，加大宣传推介，推动“点上经验”转化为“面上成效”。
三、坚持对标创一流：统筹联动，提质增效
县农民工服务中心始终锚定群众满意度获得感、工作提质增效、先进标杆三个维度，争创一流。依托三级劳务服务体系，用活用实“蜀我·会找活”平台及工伤保障试点政策，让社员放心接单、雇主安心用工。针对雇主数量偏少的问题，主动与县农业农村局会商，引导县域内家庭农场等经营主体入驻平台，拓宽用工服务覆盖面，搭建更加便捷安全的供需对接桥梁。同时，积极学习借鉴兄弟县(市、区)先进做法，持续优化三级劳务服务体系建设水平。
从一线调研到闭环回应，从经验推广到对标赶超，威远县农民工服务中心始终践行“说实在话、干实在事”的初心。下一步，县农民工服务中心将继续以“一线工作法、闭环工作制、对标创一流”实干导向机制为指引，紧盯农民工急难愁盼，把服务做深、做细、做实，让广大农民工真正享受到有温度、有实效的服务保障。
